ФИЛИСОФИЯ ДОБРЫХ ДЕЛ

Социальная политика ЗАО фирма «Агрокомплекс» является неотъемлемой частью стратегии развития компании. «Агрокомплекс» постоянно расширяет масштаб своих социальных программ и контролирует эффективность их реализации. Социальная политика фирмы направлена на удовлетворение жизненно важных интересов работников, сохранение их здоровья, создание условий для высокопроизводительного труда.

Фирма «Агрокомплекс» при-
держивается политики вы-
сокой социальной ответственно-
сти перед своими сотрудниками,
членами их семей, населением
районов, в которых ведется де-
ятельность, и перед обществом
в целом. Наша фирма гаранти-
рует социальную защищенность
каждого работника, продолжая
добрые традиции своих основа-
телей, осуществляет ряд масштаб-
ных социальных и благотвори-
тельных проектов, направленных
на обеспечение безопасных и
комфортных условий труда, улуч-
шение качества жизни сотрудни-
ков и их семей. Единовременная
материальная помощь выпла-
чивается к юбилейным датам,
на рождение ребенка, ритуальные
услуги, в связи с призывом в ряды
российской армии, на лечение,
регистрацию брака, санаторно-
курортное лечение, при дости-
жении работниками пенсионного
возраста.

Компания оказывает финансо-
вую поддержку своим пенсионе-
рам и ветеранам ВОВ, многодет-
ным и малообеспеченным семьям,
участникам локальных конфлик-
тов в Афганистане и Чечне, лик-
видаторам аварии на Чернобыль-
ской АЭС.

К праздничным датам (Дню По-
беды, Дню защитника Отечества,
Пасхе, Дню матери и Дню пожи-
лого человека) ветераны Великой
Отечественной войны, пенсионеры

фирмы и многодетные семьи по-
лучают материальную помощь и
продуктовые наборы.

Поддержка талантливых детей
в «Агрокомплексе» — инвести-
ции в будущее фирмы. Экскурсии
школьников по предприятиям
в целях профориентации, целе-
вые направления в вузы и произ-
водственная практика на местах
дают результат: новоиспеченные
специалисты возвращаются на ма-
лую родину, где их ждут достой-
ные условия труда и стабильная
заработная плата, горячие обеды
и отдых на берегу Черного моря
на фирменной базе в поселке Но-
вомихайловском. В «Агрокомплек-
се» есть все предпосылки к тому,
чтобы традиции преемственности
поколений укреплялись, а коли-
чество трудовых династий только
увеличивалось.

Важнейшей составляющей со-
циальной политики агрохол-
динга является оказание спон-
сорской и благотворительной

помощи учреждениям культуры,
образования, здравоохранения,
детским садам, общеобразова-
тельным, спортивным и воскрес-
ным школам. Участвует фирма
в строительстве и в восстано-
влении храмов.

Много лет предприятие шеф-
ствует над воспитанниками Бере-
занской коррекционной школы,
обеспечивая их продуктами пита-
ния и подарками к праздникам.

Люди, работающие на земле,
всегда отличались добротой и со-
страданием. Работники «Агроком-
плекса» активно принимают уча-
стие в краевой благотворительной
акции «Цветик-Семицветик. Вме-
сте поможем детям». Сегодня
сотни детей говорят им спасибо
за спасенные от болезни жизни,
за красивые наряды к выпускно-
му балу, за новогодние подарки и
веру в чудо!

В ЗАО фирма «Агрокомплекс»
большое внимание уделяется про-
паганде здорового образа жизни и
развитию массовых видов спорта.
Своя хоккейная, футбольная, мо-
тобольная команды и скаковое
отделение — визитные карточки
фирмы. Каждый из 16 тысяч чело-
век является ее частью, как и фир-
ма — частью каждого работника.